Selectie nieuwe bewoners

Voor het einde van dit jaar gaan de eerste bewoners van Telkesveld ons alweer verlaten. Op korte termijn komen er in ieder geval 2 woningen beschikbaar.

Eerder werden de huurders geselecteerd door mHome, op basis van een financiële check, motivatie en sociaal CV. De bewoners van Telkesveld mogen meer betrokken worden en invloed hebben op het selectieproces.

Het zijn immers ónze nieuwe buren. Samen met deze mensen moeten wij hier de Telkesveld gemeenschap gaan vormgeven in deze experimentele wijk. 

Hiervoor moeten we een aantal zaken uitwerken:

• Wie willen de sollicitaties mee doornemen en beoordelen?
• Op welke manier gaan we nieuwe bewoners informeren over onze wijk?
• Wat moeten deze mensen absoluut weten?
• Welke taken (blijven) liggen bij mHome en welke gaan naar Telkesveld?
• Hoe maken we de selectieprocedure eerlijk en transparant?
• Op basis van welke kenmerken/kwaliteiten gaan we bewoners selecteren?
• Etc.

SUGGESTIE

• Geïnteresseerden melden zich aan via een link op Telkesveld.nl (pagina nog maken)
• Link verwijst naar aanmeldpagina mHome (voor motivatie en sociaal CV)
• mHome houdt de wachtlijst bij met alle aanmeldingen

Bij bekendmaking beschikbare woning

• mHome informeert bij bovenste 25(?) inschrijvingen of er nog interesse is en doet de financiële check
  • Eventueel meer, tot er max. 15-20 geïnteresseerden over blijven
• De mensen die door de financiële check zijn krijgen een presentatie/rondleiding over De wijk van de toekomst en Telkesveld
• Als mensen die hierna nog interesse hebben worden hun motivatie en sociaal CV naar de selectiecommissie van Telkesveld gestuurd
• De selectiecommissie nodigt max. 3-5 kandidaten (per beschikbare woning) uit voor een persoonlijk kennismakingsgesprek
• De selectiecommissie kiest de nieuwe bewoner van Telkesveld
• mHome/Stollenberg regelt de overeenkomst en sleuteloverdracht met de nieuwe bewoner(s)
• Minimaal 1 lid van de selectiecommissie is aanwezig bij de sleuteloverdracht om de buur welkom te heten